一個好的設計可以讓辦公室在結(jié)束裝飾今后，可以有一個比擬好的作用出現(xiàn)。假設本身的設計就不合理，在許多方面存在肯定的問題，這樣的一種設計就無法可以抵達用戶的要求，底子就不會用這樣的方案來進行設計。在辦公設計時需求思索的問題有哪些呢?

　　一、要契合企業(yè)的理論要求。在辦公設計的進程當中，要清楚這家公司本身的資金實力，不要自覺的去尋求比擬的裝飾作風。要曉得不同的公司在經(jīng)濟實力方面是不一樣的，要與公司的擔任人來進行溝通，看一下可以拿出來的裝飾預算資金是多少。根據(jù)這樣的資金預算來進行作風的設計，才可以把公司裝飾出契合本身定位的一個層次。假設說超規(guī)范的進行設計，只會讓公司在裝飾時有經(jīng)濟壓力，反而對裝飾公司的認可度不是特別的高。

　　二、在裝飾設計進程當中，要契合職業(yè)的特征。要曉得像一些比擬專業(yè)的辦公設計公司，由于它進行出售的產(chǎn)品，或許提供的效勞本身就具有肯定的特殊性，在裝飾時就應該發(fā)揚出這種職業(yè)的特征。比方說像飯館的辦公室和校園的辦公設計作風方面，就應該有著比擬大的差別。只需理解了這方面的差別今后，才曉得在設計時，應該用什麼樣的辦法來設計這兩種不同的辦公室，讓設計的作用契合職業(yè)的特征。